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工 作 简 报

 第9期

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 2008-09-11                                   双击自动滚屏

            潮州市文广新局行评办积极抓好整改落实工作
                   
   8月份，我局行评办认真制订整改措施和整改方案，扎扎实实开展实际工作，解决存在问题。
   目前，我市文化人才队伍建设中的存在问题是制约我市文化事业发展的一个不容忽视的问题：文化人才呈现青黄不接情况，且各门类分布不均。高级职称均为艺术专业人员，图书、群文专业缺乏高级职称人才；中级职称人才共有22人，其中图书专业的只有6人，群文、艺术专业16人。艺术人才中各门类分布不均，主要集中在演员、演奏员专业，其他艺术门类如舞台艺术设计、编剧等人才十分缺乏。我局认真研究，采取积极的措施来解决问题。2007年，我局做了大量的工作，终于在9月份正式成立了潮州市艺术专业人员中级资格评审委员会。今年，我们又通过努力争取到市政府、市职改办等多个部门的支持，在7月份成立了潮州市图书、文博、档案专业中级资格评审委员会。两个中评委的相继成立，标志着我局职称工作取得的新的突破，对我市文化人才的选拔起到重要的作用。评委会成立后，结合局行评工作的整改落实，我们根据有关政策文件，重新梳理了评委会各系列专业的申报条件和材料要求，在潮州市文化广电新闻出版局政务网上开辟了职称评审栏目并及时对栏目内容进行充实，明确有关办事程序。现在，申报职称人员最为关注的资格条件等问题都能在网上提前进行查询和了解到。我局职改办工作人员还主动到市群艺馆、市博物馆、市图书馆等基层单位发放《报送职称材料要求》等办事指南并安装职称申报信息录入系统，为基层专业技术人员解疑答惑，主动做到服务基层，方便群众，提高办事效率和办事质量，推进政务公开和效能建设。